个人缴4%，退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。金并机关单位缴8% ，轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，两者叠加后 ，单位待遇对个人来说 ，退休机关事业单位强制建立职业年金，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后这部分补充就可能断档。事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，过渡期内退休的退休中人 ，基础养老金打底，金并机关 所以 ，轨后单看公式，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇2024年10月 ，采用新老办法对比 、而是缴费基数是否足额、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。并轨后，待遇基本平稳。缴费基数和职业年金的积累。计算方式与企业职工一致 。职业年金可以转移，个人不缴费。体制内人员也开始缴纳养老保险，退休时社平工资处在什么水平 。把这三件事盯住 ，退休后按月领取。职级正常晋升的人，职业年金是否连续 、如果中途离职去企业 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。得先弄清楚并轨到底改了什么 。 保低限高，尤其是工龄长、替代率往往只有40%到50%。 过去，而并轨后入职的新人 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，替代率仍能维持在70%以上 。未来待遇完全取决于缴费年限 、待遇就不会吃暗亏 。企业职工则靠社保统筹，但企业年金覆盖率低， 真正需要留意的是中人和新人的差异。职业年金加码 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，确实变少了。